【证券日报】前程无忧四季度净利增七成网络招聘贡献最大

　　作为招聘网站的领跑者，前程无忧在去年互联网行业遭遇资本寒冬的情况下给投资者上交一份亮丽的财报。

　　根据2月24日前程无忧发布的第四季度财报显示，前程无忧第四季度总营收为人民币3.698亿元(约合5880万美元)，比去年同期的人民币3.017亿元增长22.6%;净利润为人民币1.139亿元(约合1810万美元)，比去年同期的人民币6690万元增长70.2%。

　　另据各项细分营收数据显示，网络招聘服务营收占比仍是最大一部分。公司第四季度招聘服务营收为人民币2.169亿元，比去年同期增长39.1%。而对于这一营收，公司方面表示，主要由于来自于使用前程无忧网络招聘服务的每独立雇主的平均收入增加，以及独立雇主数量的增加。

　　从网站行业以往最依靠的广告营收方面看，公司收入为2730万元，比去年同期的5150万元下降了47.1%，而这主要是因为《前程招聘专版》周刊出版城市的数量有所减少，以及《前程招聘专版》周刊上的广告页数量减少。

　　在人力资源相关营收方面，公司收入为1.256亿元，比去年同期的9420万元增长了33.3%，受市场对业务流程外包服务、校园招聘以及培训服务的需求增长，该营收也有了增长。

　　总体来看，公司第四季度毛利润为2.508亿元，比去年同期的1.867亿元增长了34.3%;而第四季度的毛利率为71.2%，高于去年同期的65.4%。

　　ChinaVenture投中集团高级分析师冯坡在接受《证券日报》记者采访时表示，目前，前程无忧是唯一一家已经上市的企业，在品牌影响力方面也具有一定优势。2011年，前程无忧大力拓展包括培训、测评、行业调研、人事外包等一揽子的人力资源服务，并以此与客户建立长期深度合作关系，这应是其平均每客户贡献值增长的主要原因。

　　中投顾问IT行业研究员李方庭认为：前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，这就表明该平台发布消息的覆盖面广，加上其在2002年之后提升全国范围内的分支扩张速度，使人力资源在全国范围内形成良好的信息互通，这对企业来说是一种巨大的吸引，同时前程无忧还提供招聘猎头、人事服务外包、专业培训等特色化服务，多元化的盈利方向对其业绩作出较大贡献。

　　另外，艾瑞方面表示，网络招聘作为前程无忧最重要的营收来源，一直保持良好的发展态势，为企业带来更多收益。其次，客户对人力资源外包、校园培训以及培训服务需求的提升，拉动前程无忧其它人力资源相关业务的收入。

　　而前程无忧在这点上做的相对比较突出，该季度网络招聘在总营收中占比58.7%，是前程无忧各业务中贡献最大的。