中国人寿高层人事调整已尘埃落定

　　国寿前总裁万峰前脚被证实“跳槽”新华保险，仅隔一日，寿险老大中国人寿的高层人事调整也已尘埃落定。

　　昨日（8月27日）晚间，中国人寿发布的公告显示，最新提拔了四位副总裁人选。具体为，经中国人寿第四届董事会第十六次会议审议，同意首席运营执行官许恒平、业务总监兼河北省分公司总经理徐海峰、总精算师利明光、财务总监杨征担任副总裁，不过，四人的副总裁任职资格仍需保监会核准。

　　新提拔四位副总裁

　　中国人寿的此轮高管人事调整始于今年3月。

　　今年3月，万峰辞去中国人寿总裁职务，并转任副董事长；而万峰的总裁一职则由原副总裁林岱仁接任。当时与万峰一起辞职的，还有刘英齐和刘家德两位副总裁，其中刘英齐转任国寿财险，刘家德转任国寿养老险公司。其后，因达到法定退休年龄，周英自4月3日起不再担任中国人寿副总裁。

　　至此，中国人寿已空出了四个副总裁职务，而此次新任命的四位副总裁许恒平、徐海峰、利明光及杨征正好补齐了高管团队。

　　据了解，许恒平曾在中国人寿福建分公司任职，于2010年8月调任中国人寿首席运营官；徐海峰从1998年开始先后担任中国人寿临沂分公司总经理、济南市分公司总经理、北京市分公司总经理、河北省分公司总经理等职；利明光于1996年加入中国人寿，先后担任副处长、处长、产品开发部总经理助理、精算责任人、精算部总经理，于2012年3月起任中国人寿总精算师；杨征曾任中国人寿财务部总经理助理、副总经理、总经理等职，2013年4月起担任中国人寿的财务总监。

　　获悉，截至目前，中国人寿新的经营管理层成员包括一正七副：即总裁林岱仁，副总裁苏恒轩、缪平、刘安林、许恒平、徐海峰、利明光、杨征。

　　份额下滑 业务结构优化

　　不过，对于新的管理层来说，中国人寿面临的挑战依然不少。

　　首当其冲的是在市场份额方面，中报显示，今年上半年，该公司市场份额约为25.7%，虽然仍然是市场排名第一的人寿保险公司，但这也是历年来中国人寿的市场份额首次跌破30%。

　　数据显示，2013年上半年中国人寿的市场份额约32.5%；2013年底市场份额为30.4%。与去年同期相比，中国人寿的市场份额下降了近7个百分点。

　　在具体业务方面，半年报显示，中国人寿今年上半年的个人业务已赚保费同比下降5.1%，对此，该公司解释称，主要原因是受银保渠道业务结构调整的影响。此外，在退保金方面，今年上半年中国人寿的退保金为555.8亿元，同比增长72.8%。

　　业务员数量方面，中国人寿与主要竞争对手平安人寿的差距也正在缩小，中国人寿半年报显示，报告期末，保险营销员共计64.0万人；而中国平安的半年报显示，其个人寿险销售代理人数量为60.778万人。

　　虽然市场份额出现下滑，但对于处于转型中的中国人寿而言，也并不全是坏消息。中报显示，今年上半年，该公司净利润为184.07亿元，同比增长13.6%。

　　另外，多项数据也显示中国人寿的业务结构在逐渐优化。数据显示，虽然今年上半年该公司已赚保费为人民币1937.75亿元，同比微降；但其业务结构调整也取得不错的效果，如首年期交保费较2013年同期增长14.3%，首年期交保费占首年保费比重由2013年同期的30.28%提升至36.10%。

　　同时，中国人寿的偿付能力充足率远高于150%的监管II类标准，半年报显示，今年6月底，中国人寿的偿付能力充足率为240.99%。

　　另据公告显示，中国人寿拟参与中国石化销售公司的引资。