中国人寿保费同比仍在下降

　　寿险行业整体正在走出低谷，但寿险市场的“老大”中国人寿保费同比仍在下降。

　　保监会公开数据显示，中国人寿上半年原保险保费收入为1969亿元，同比下滑2.8%，而内地其他上市保险公司的增幅情况分别为：新华保险同比增长30%，平安人寿同比上涨22%，中国太保同比增长6%。

　　在中期业绩发布会上，林岱仁明确公司会继续业务转型。但对于中国人寿的转型能否进行下去、新的领导班子能否带领国寿平稳走过转型阵痛期等之类的担忧仍充斥市场。

　　保费下滑 市场份额大降7%

　　公开数据显示，中国人寿保费增速仅在今年1月份短暂实现开门红后，就一路下滑。其今年第2——6月的保费增幅分别是39%、18%、9%、7.5%、-2.8%。

　　截至7月，这个下滑势头仍没有止住。据最新统计数据显示，今年前7个月，中国人寿的保费为2134亿元，同比增幅继续下降为4.35%，当月保费165亿元，环比降幅高达45%。

　　随着保费增速的下滑，中国人寿的市场份额也在缩水。保监会数据显示，2013年前6个月，中国人寿总保费占比32%，平安寿险保费占比14%，太保寿险保费占比9%，新华保费占比8%，人保寿险占比6%；作为寿险老大，中国人寿彼时占据寿险市场的三分之一天下。

　　但是到了2014年，中国人寿保费占比开始迅速下滑，到今年6月末，中国人寿保费为1969亿元，总保费占比降至25.7%，比去年同期大降7个百分点。而此时，中国人寿的竞争对手们都在奋力追赶，新华保险、中国太保以及人保寿险的市场份额都有了较大的进步。

　　除了市场份额缩水，公司的退保率也在上升，从去年上半年的2.05%上升到了3.34%，上升了1.29个百分点。

　　尽管形势如此严峻，但林岱仁在中期业绩发布会上却称，这并不是公司的困境，公司保费下滑都在预期之内。

　　林岱仁称，公司的市场份额仍然在20%以上，领先对手10个百分点。早在去年11月，中国人寿媒体开放日上，公司就提到今年保费可能面临负增长，原因在于公司要进行结构调整，调整方向为减少价值低的银保业务，目前，此类银保业务已经下降了100多亿元。

　　对于退保率上升，林岱仁称，在公司预期范围内，只要不超过5%，就符合监管范围。

　　在林岱仁看来，这次结构调整取得了成效，结构明显优化。首年期交保费较2013年同期增长14.3%，首年期交保费占首年保费比重由2013年同期的30.28%提升至36.1%；10年期以及以上首年期交保费较2013年同期增长28.9%，10年期及以上首年期交保费占首年期交保费比重由2013年同期的41.79%提升至47.1%。

　　不过，从中国人寿董事长杨明生最近提到国寿时不再提“三分天下取其一”的说法，改为坚持“价值优先、规模适度、优化结构、注重创费”的经营思路来看，这或许也就是已经变相承认市场份额在下降，不再以规模论，而以内涵价值为追求方向。

　　高层大换血效果存疑

　　中国人寿现面临的不仅仅是业务下滑问题，其公司掌舵人万峰也辞职了。

　　8月7日，中国人寿公告称，万峰离职公司非执行董事、副董事长。此前3月份，中国人寿就曾经公告万峰由国寿总裁、董事改任为执行董事、副董事长。而他的下一站则是新华保险。8月27日，新华保险正式公告称，万峰担任公司总裁（首席运营官），同时担任公司运营与信息管理委员会主任。

　　公开资料显示，万峰自 2007年中国人寿上市后，一直担任公司总裁、党委书记。其执掌中国人寿7年间，历经三任董事长，分别为杨超、袁力以及现任的杨明生。

　　相关资料还显示，万峰一贯提倡保险向保障回归，非常看重期缴保费业务，对于万能险、投连险等理财险种并不看重。

　　此次万峰离职，引发了市场对于中国人寿未来走向的猜测。目前，在混业经营时代，很多保险公司力推理财型保险，国寿始终远离这种发展方式。由此而带来的最直接问题就是，公司要面临追求规模还是追求效益的抉择。

　　在万峰离任后，公司进行了大规模的人事调整。8月28日，国寿一连任命了4位公司副总裁，分别是许恒平、徐海峰、利明光以及杨征，坊间一直流传的消息终于成真。董事长杨明生在回答提问时表示，此次人事调整没有特别的意思，只是几个岗位刚好空缺，就补任了4个副总裁。

　　具体来看，许恒平长期任客服首席运营官，徐海峰则在寿险营销和管理方面身经百战，曾在山东、北京、河北等地独当一面，已成为国寿的一面旗帜；利明光长期从事产品开发，任总精算师兼精算部总经理；杨征则具有财务工作经验。有媒体称，从上述任命的高管履历来看，国寿将在传统的个人营销、银保、产品开发、客户服务以及产寿险交叉经营等多方面发展。

　　从公司的中期业绩发布会上，中国人寿新任总裁林岱仁表示会继续进行结构调整，但是新届领导班子上任后，能否践行此前转型的政策，还有待观察。