限薪令难道也要分国有非国有吗？

　　文／中投顾问

　　国泰君安“天价薪酬门”事件的影响仍在继续，备受关注的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》(下称“《办法》”)征求意见已近尾声，此前有媒体报道，此次下发的《办法》规定金融高管的最高薪酬是280万元，联系此前美国新任总统奥巴马下发的高管年薪不得超过50万美元的华尔街限薪令，国内民众或许可以接受。但是，但是，据有关人士最新透露，此次《办法》主要针对国有和国有控股金融企业，而按2007年薪酬最耀眼的金融企业来看，民生银行、深发展、中国平安等恰恰不在其列。笔者不禁要问，民生银行、深发展、中国平安的高管们为什么就不能被限薪令呢？限薪令难道也要分国有非国有吗？

　　中投顾问产业研究部整理得出，2007年银行高管薪酬，国有或国有控股银行中，工行董事长姜建清报酬总额税前179.5万元，行长杨凯生171.1万元，副行长张福荣153.3万元，副行长牛锡明151.7万元。交行董事长蒋超良195.18万元，行长李军187.83万元；中行董事长肖钢税前合计167.5万元，行长李礼辉171.6万元，副行长李旱航165.7万元。而其他股份制银行也还算“保守”。兴业银行最高薪酬级别的是200万元-300万元，共5人。浦发银行董事长吉晓辉由于未发全薪，税前报酬总额65万元，副董事长、行长傅建华税前报酬220万元。华夏银行董事长税前报酬仅为29.65万元(是从6月开始起薪)，而监事会主席成燕红报酬为234.71万元，超过了行长吴建(税前234.64万元)。

　　民生银行、深发展、中国平安的情况又如何呢？2007年民生银行高管税前薪酬在1000万元-2000万元之间的有2人、500万元-1000万元7人、100万元-500万元3人。2007年深发展董事长纽曼以2285万元成为银行中最贵的打工皇帝，薪酬约是深发展2007年净利润26.5亿元的0.9%，深发展的行长肖遂宁有421万元。据平安2008年年报显示，2007年平安董事长、首席执行马明哲税后报酬2579.4万元，总经理张子欣税后薪酬2664.8万元，常务副总经理孙建一税后薪酬1441万元，而常务副总经理梁家驹税后薪酬更是达到2688.2万元，排名第一。

　　同样是在中国境内的金融机构任职，民众看到的是国有与非国有高管相差十倍的薪酬，至于什么非国有金融机构股权复杂，他们无暇理会，一项法律法规的出台，是用来约束众生的，而如果非要区别对待，而且是在经济如此不景气的状况之下，也许新一轮的“讨伐”运动又要兴起。