中国平安：300万元“不差钱”！

　　文/中投顾问

　　沉寂了数月的中国平安最近又浮出了水面。原因是平安董事长马明哲声称自己不领2008年薪酬，与公司上下及全社会一起共度难关。一石惊奇千重浪，赞许声，讨伐声…声声不绝于耳。

　　然而，一波未平，一波又起。中国平安新闻发言人近日又爆料声称，媒体报道马明哲“0薪酬”有误导之虞。“不领薪”不代表“零薪酬”，他仍有底薪。业内人士普遍认为，马明哲的底薪至少在300万元以上！

　　非常显然，在平安高层看来，区区300万元几乎可以忽略不计，只有当高达六千万以上的绩效奖金和期权兑现到手，才算领取了薪酬。目前，绩效奖金和期权兑现大幅下滑，马董就只领着极为“微薄”的300万元底薪，“与公司上下及全社会一起共度难关”了。

　　“300万”PK“238.74亿”

　　根据中国平安08年的三季度报告，自中国平安收购富通部分股权以来，富通的股价已下跌超过96%，导致中国平安238.74亿的投资仅剩下7.49亿。中国平安08年第三季度已经对部分浮亏计提了157亿元的减值准备，导致第三季度亏损达到78亿。由于平安决定计提后富通股价继续下跌，平安同时还面临着70多亿的减值压力。想当初，中国平安置A股市场水深火热于不顾，大举圈钱执意投资富通，如今巨额亏损可谓一塌糊涂。这么看来，马明哲的300万年薪与中国平安的238.74亿的投资亏损比起来，也确实不算什么。

　　“马明哲年薪”PK“上市公司高管年薪”

　　让我们来做个横向对比：看看缩水近20倍的平安老总马董300万的年薪在国内上市公司高管中，排在哪个位置？据中投顾问产业研究中心数据显示，截至2月24日具备可比条件的80家已披露年报公司，高管年度报酬总额平均为292.8万元，较2007年的203.6万元上涨了43.81%；前三位董事报酬总额平均为98.96万元，较2007年的69.01万元增长了43.40%；前三位高管报酬总额平均为96.03万元，较2007年的73.09万元上涨了31.38%。如此可见，马明哲2008年一人的报酬，足足比国内大部分上市公司全体高管报酬总额292.8万元还要高7.2万元，这真是瘦死的骆驼比马大！

　　“马明哲年薪”PK“普通工人最低工资”

　　那么，纵向比较又如何呢？据悉，在深圳特区内工作，普通工人每月工资不得低于1000元，特区外月工资不得低于900元，这也意味着深圳特区内的最低工资是全国最高！以这个最低工资标准计算，普通劳动者拼死拼活地干，一年的纯收入也才1.2万元，而马老08年一人的年薪可敌250人的纯年收入；而与马老07年高达6621.1万元的高薪相比（平均每天18.14万元），其一人的年薪可养活5518多名普通劳动者了。

　　试问：在危机四伏，人人为保饭碗朝夕奔劳的今时今日，高管天价薪酬中潜藏着多少就业机会呢？中投顾问产业研究中心认为，对于国家扩大内需，多渠道、多种方式提高就业机会，仍有大量工作可挖掘。