央行国有改革取得进展　激励约束机制

　　在国有商业银行改革取得突破性进展之后，央行昨天在官方网站发布公告，明确提出将从多方面继续深化国有商业银行改革，并要求尽快形成员工持股、高管层股票期权等在内的激励约束机制。

　　央行从完善公司治理、深化人力资源管理体制改革、加强与境外战略投资者的深度合作、加快金融创新、推进综合经营、创造外部环境等多个方面进行了阐述。央行着重指出，需要尽快形成包括员工持股、高管层股票期权在内的有效激励约束机制。目前国有控股银行中只有建设银行推进了股权激励。

　　在总结国有商业银行改革的成功经验时，央行认为，适时引进合格的境外战略投资者，是国内外包括金融业在内的竞争性行业重组改革取得成功的重要经验。对建立真正意义上的公司治理结构、形成现代商业银行经营机制具有重要意义。

　　在关于加强与战略投资者合作上，央行指出要注重引进先进管理经验和技术，加强公司治理、产品开发、风险管理、金融创新等方面的技术合作，引进先进而又适用的管理技术与业务品种，增强信用分析和风险管理能力。在加强国际合作的同时，积极把握竞争与发展的主动性，巩固扩大市场优势，坚持国家控股，维护金融安全。

　　央行还指出，国有银行改革的另一重要经验是坚持改革与坚持国家控股、维护国家利益和金融安全相统一。确保国家对改制银行的绝对控股权，同时通过相应的制度安排，加强对战略引资和业务合作的规范管理，确保商业银行信息安全，维护商业银行核心竞争力。