央企负责人薪水三年不变

　　国务院国资委主任李荣融昨日表示，经过几年调整，当前中央企业负责人的薪酬是适当和规范的，国资委以年均增长4600万元的薪酬支出，换来了央企年均增长1500亿元的利润。同时，企业负责人与职工收入的差距正在逐步缩小。

　　李荣融在北京国际新闻中心举办的新闻发布会上公布了1500位央企负责人的税前收入情况。从2004年到2006年，央企负责人人均年薪分别为35万元、43万元和47.8万元，央企利润总额分别为4879.7亿元、6377亿元和7685亿元。这三年中，央企负责人人均年薪年均增长14.9%，央企利润总额年均增长36.7%，央企职工收入年均增长15.3%。

　　他介绍，2004年央企负责人35万元的年薪中，15万是基薪，20万是跟业绩挂钩的绩效工资。绩效工资年末付60%，其余40%任期完成后再付。国资委已经明确，从2007年到2009年，央企负责人的薪酬，基薪部分保持不变，三年不加。

　　李荣融指出，中央企业薪酬制定以讲效率为主，企业负责人薪酬一定要跟市场相适应。对于困难职工，大部分企业建立了帮扶基金。同时，上市公司负责人薪酬由董事会决定，国资委尊重董事会的决定。另外，银行、保险公司等国有金融企业不在国资委监管范围之内，他所公布的数据不包括这部分企业的负责人薪酬。