典当行逆势扩大招聘规模

　　在国展前日举办的招聘会上，我们看到了望不到头的应聘者，在几乎被挤爆的招聘会背后，是企业招聘需求的减少及应聘人数的扩大。据资料显示，仅09年应届毕业生的数目就达到了21万。

　　然而，典当行确在“逆势”扩大招聘规模。

　　据华夏典当行副总经理杨静琨介绍，最近华夏典当行的招聘工作一直没有停止。在新招聘的员工中，更多的是刚刚从大学校门走出来的应届毕业生。究其原因，杨静琨表示，自从2008年公司确立了连锁化经营的战略后，对人才的需求可以说是求贤若渴;至于大量招聘应届毕业生，则是出于人才储备的考虑：“虽然我们招聘的应届毕业生大多专业对口，但典当行有其特殊性，即使是大学毕业生我们也会通过员工培训等方式为自己储备人才，也有利于员工的个人发展。”

　　据了解，目前华夏典当行的人才结构较为丰富，员工年龄大多都是在23至30之间，其中硕士研究生占8%,本科学历占70%，专科学历的占22%。

　　谈到为什么在很多行业都减少招聘计划的情况下还会坚持扩大招聘，杨静琨表示，除了企业自身发展的需要之外，为社会尤其是应届毕业生提供更多的就业机会也是企业责任感的体现。