深发展CEO被福布斯评为年度最贵CEO

   日前，《福布斯》中文版今天发布了“2009年中国(A股非国有)上市公司最佳、最差和最贵CEO”榜单。

    其中，中国玻纤总裁张毓强位列最佳CEO榜首，而宁波富邦等10家公司的CEO或总经理则位列今年最差CEO，深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼在2008财年从上市公司领取1,598万元薪酬，成为今年的最贵CEO。

    在《福布斯》中文版公布的2009中国上市公司最佳CEO榜单中，首次将榜单规模扩大到50人。其中，中国玻纤总裁张毓强、仁和药业总经理梅强、 宗申动力总经理胡显源分列前三位。

    同时，许多董事长和CEO/总裁/总经理实际上有密不可分的血缘关系，比如新和成的董事长胡柏藩和总裁胡柏剡是兄弟关系， 瑞贝卡的董事长郑有全和总经理郑桂花是兄妹关系，中鼎股份的董事长夏鼎湖和总经理夏迎松是父子关系， 海印股份的董事长邵建明和总经理邵建聪是兄弟关系……这表明中国许多企业依然保持了家族企业的管理模式，同时也说明中国高素质、值得信赖和托付的经理人队伍尚需培养。

    与最佳CEO形成鲜明对比的是，入选最差CEO的10位高管领导的上市公司，过去3年利润总和为负值，最近一年依然亏损，3年平均ROE低达-12.4%。尽管许多上榜最差CEO 抱怨金融危机给他们的经营带来了打击，但实际上同期他们所处行业的ROE 平均值达到5.3%。他们过去3年的平均薪酬的中位数为35.7万元，高出入选最佳CEO中位数薪酬22%。

    此外，《福布斯》中文版今年继续对所有非国有A股上市公司CEO/总裁/总经理2008年的薪酬进行了调查，发现有42人从上市公司领取的薪酬超过100万元，比去年增加了12人。

    去年名列“最贵老板”第二位的深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼今年以1598万元的年薪成为上榜最贵CEO之首。去年以6,616万元薪酬名列“最贵老板”榜单榜首的 平安保险董事长兼CEO马明哲则彻底隐出了榜单。

    年报显示， 中国平安2008年为投资的富通股票计提了227.9亿元的减值准备，成为次贷危机以来受伤最重的国内金融企业，马明哲也自愿放弃领取2008年的所有薪酬。

    今年年薪百万以上的42位最贵CEO中有31人实现了薪酬上涨，占比达73.8%，其薪酬整体涨幅达42.9%。虽然景气度下滑，但以人数统计，房地产行业是出产最贵CEO最多的行业。9位房地产最贵CEO所领导的公司2008年平均ROE增长率为-32.6%，但其整体薪酬仍上涨了31.8%。受金融危机影响较小的生物医药和软件行业各有6人和3人入榜，所在公司的平均ROE增长率分别为1.9%和-3.9%，薪资涨幅分别为35.8%和31.8%。金融行业是经济危机的重灾区，有4人上榜，所在企业2008年平均ROE增长率为-33.7%，减薪幅度达19.5%。

    关于福布斯

    福布斯集团是全球著名的出版及媒体集团，成立于1917年。福布斯集团是媒体行业中的巨头，也是最为成功的家族企业。其旗舰出版物《福布斯》杂志是美国历史最悠久的商业杂志之一。

    史蒂夫·福布斯先生(Steve Forbes)现任福布斯公司总裁及首席执行官，同时也是《福布斯》杂志的总编辑。在每一期的《福布斯》杂志上，都可以看到福布斯先生为“事实与评论”专栏撰写的经济评论。

    福布斯总是以敏锐的目光对美国经济做出准确的判断，他的文章因此被认为是美国经济的“诊断书”。他也曾连续4次荣获美国商业新闻的最高奖——“水晶猫头鹰奖”。在美国，福布斯还被认为是推动减税的“教父”和推动教育改革的先锋。

    《福布斯》全球版的发行量高达100万份，在全球拥有近500万高层次的商界读者。2003年，福布斯集团发布了《福布斯》中文版。